La base per il calcolo degli stipendi di medici, dentisti, dentisti, maestri di farmacia e biochimici medici è stata aumentata da 4.252 dinari a 4.784 dinari. ha scritto La nuova economia.

Come hanno dichiarato, lo stipendio base per infermieri e tecnici è passato da 4.526 a 5.092 dinari, e per gli altri dipendenti da 4.061 a 4.568,8 dinari.

Gli stipendi degli operatori sanitari sono calcolati moltiplicando la base per il coefficiente determinato per il gruppo di operatori sanitari in base alla loro posizione.

Lo stipendio di un operatore sanitario include un coefficiente correttivo, che viene moltiplicato per la base e il coefficiente di base, e dipende dalle prestazioni lavorative. Questo coefficiente è incluso nel calcolo della New Economy.

Fino al 2019, la base per tutto il personale medico era la stessa. È stato allora che infermieri e tecnici hanno ottenuto i maggiori aumenti salariali e per questo hanno ancora una base più ampia rispetto ai medici. I lavoratori non sanitari hanno la base più piccola.

Laureati in medicina, dentisti o laureati in farmacia e farmacisti biochimici avranno uno stipendio base di 107.877 dinari dopo l’aumento. Prima dell’aumento, il loro stipendio base mensile era di 95.890 dinari.

Quest’anno, i medici specialisti e gli altri operatori sanitari che svolgono lavori specialistici nei centri clinici riceveranno uno stipendio base di 125.960 dinari. Nel 2022, il loro stipendio base sarà di 111.965 dinari.

I subspecialisti, gli specialisti primari e master che lavorano in attività specialistiche hanno gli stipendi base più alti. Il loro stipendio base sarà di 140.264 dinari nel 2024.

I tecnici medici e infermieristici che lavorano con i pazienti ricoverati e hanno un’istruzione professionale di quarto livello guadagneranno uno stipendio base di 66.760 dinari dopo l’aumento.

Oltre allo stipendio base, gli operatori sanitari ricevono anche indennità aggiuntive per il lavoro di guardia e notturno e il loro stipendio totale può essere aumentato a causa di un precedente impiego, nonché se ricoprono una posizione dirigenziale.

I lavoratori non sanitari, come cuochi, autisti, dattilografi o addetti alla sicurezza e alla protezione antincendio, con un terzo livello di istruzione professionale, secondo i calcoli per il calcolo degli stipendi, devono avere uno stipendio base di 38.195 dinari. Tuttavia, poiché questo è inferiore al salario minimo per la maggior parte dei mesi dell’anno, verrà pagato un importo aggiuntivo fino al salario minimo.

Nel 2022, i lavoratori non sanitari hanno uno stipendio mensile, calcolato moltiplicando il coefficiente e la base, di 36.467 dinari, che è quindi superiore al salario minimo stabilito.

Nell’anno precedente, nel 2021, anche i lavoratori non sanitari del settore sanitario venivano pagati secondo il salario minimo.

Anche i lavoratori manuali saranno pagati fino al salario minimo, che entrerà in vigore anche nel 2022.

Questo principio è uno degli indicatori che il sistema di buste paga nel settore sanitario non funziona bene, come affermato dal Consiglio fiscale.

Il primo problema è che le entrate sono calcolate su diverse basi, rendendo quasi impossibile tenere traccia dei numeri.

Inoltre, il sistema è impostato in modo tale che i medici più qualificati e competenti non siano adeguatamente ricompensati.

Nell’ambito della sua analisi dal luglio 2019, il Consiglio fiscale ha affermato che è necessario un aumento significativo degli stipendi del personale più professionale, perché, come spiegano, “se il governo vuole mantenere le persone migliori nel settore pubblico, un è necessaria una gamma abbastanza ampia di stipendi”. Ciò, come hanno aggiunto, questa volta non è accaduto, né era previsto, riferisce Nova Ekomija.

“Lo stipendio medio nel settore pubblico è attualmente superiore di circa il 20% a quello del settore privato, ma la fascia salariale per la maggior parte del settore pubblico è relativamente piccola: un medico specialista in Serbia guadagna solo tre volte lo stipendio più basso di un lavoratore chi non si qualifica”. Ciò ha l’effetto che il settore pubblico in Serbia è attraente per i lavoratori con qualifiche medie e inferiori alla media (che sarebbero più produttivi nel settore privato), e un disincentivo per i dipendenti più qualificati e necessari, che poi lasciano il settore pubblico, ” ha detto. Analisi del Consiglio fiscale.