L’Italia ha annunciato il licenziamento dei funzionari assenti

ROMA, ITALIA (16 gennaio 2016).- Il presidente del governo italiano, Matteo Renzi, ha annunciato oggi un decreto legislativo secondo cui i funzionari pubblici che commettono assenze ingiustificate possono essere licenziati “in sole 48 ore”.

“Chiunque venga sorpreso a recarsi al lavoro, ma poi non venga al lavoro, verrà licenziato entro 48 ore. Ciò è ragionevole e corretto perché permetterà ad altri dipendenti della pubblica amministrazione di vedere meglio. “, ha detto Renzi nel corso del suo intervento a Caserta (sud
Italia).

Renzi aveva annunciato ieri in un’intervista televisiva che il provvedimento sarebbe stato approvato mercoledì prossimo in Consiglio dei ministri e che prevederebbe anche il licenziamento dei dirigenti pubblici non seguito dal licenziamento dei funzionari assenti.

La decisione è stata emessa dopo diversi casi di sorpresi di funzionari che registravano l’orario di ingresso e poi di uscita o di dipendenti che registravano le tessere di altri colleghi sia a Roma che nella città di San Remo, dove pochi mesi fa erano una trentina di dipendenti comunali sotto queste accuse.

Renzi ha spiegato così il periodo di licenziamento per casi del genere”
burlarePerché attualmente ci vogliono quasi 102 giorni per licenziare un funzionario assente.

La mossa è stata accolta calorosamente dai sindacati italiani, che, pur non opporsi a quello che hanno definito un “licenziamento fermo”, hanno invitato Renzi ad affrontare altre questioni più importanti, come il rinnovo dei contratti di cariche pubbliche congelati sei anni fa. anni fa.

“Siamo stati i primi e i meno flessibili a denunciare questi casi, ma vogliamo che il presidente Renzi si dedichi con la stessa diligenza al rinnovo degli appalti pubblici”, ha detto il segretario generale della sezione pubblica amministrazione della Confederazione generale italiana. Operaio. (CGIL), Rossana Dettori.

Dettori ha spiegato che leggeranno attentamente la lettera della decisione annunciata, sperando che contenga garanzie e rispetti le procedure di licenziamento.

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Elena Alfonsi

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